打上領帶,繫上思念

很好聽的一首歌,送給大家...

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剛聚餐回來,肚子好漲...

和處長聊了一下,原來許多的人事佈局早在幾年前就已經決定了.

人的自私真是可怕,直到今天我才發現為什麼當上主管的人,會變成..自私自肥的人.

原因很簡單,1.怕下面的人爬上來.

                2.現在不撓一點起來,將來可能就消失了,不先存點老本,將來很危險...

唉～為什麼時間久了,許多事都改變.？

公司難道不是一群人,為了共同的利益而聚在一起,往更大的利益發展？

這樣亂玩,真的不怕公司倒閉？

高階主管或許已經賺的飽飽,但那些領固定月薪的小員工,將何去何從..

牠們把青春,未來交拖給公司,對牠們來說公司是養活牠們一家的天.

如果真有一天,公司倒閉,他們要如何謀生？

算了,反正這些事發生率很低,

只是可惜,如果公司上下 一條心,企業能以終身雇用和教育為宗旨,

相信,對公司,對員工一定能產生更大的利益.

相對的,對國家,對社會,一定能產生繁榮,團結,安定的家園.

只是這些果效,非短期可看見.

政府已變成只為選舉而開支票的政府.

許多社會福利不去問,也沒有人會告訴你

因為資源有限.

企業變成了以營利為最大目標,這點沒錯

畢竟企業是需要對股東和員工負責,但理當負起更多的社會責任.

例如：環境,員工生活,社會公益..等

而不是一再破壞環境,壓榨員工,而牟取最大利益.

學生也變了,每個都變得滿腹經論.精通外語.

但基本的作人處事,卻早以遺忘.

有學問,卻沒品

這也不能怪牠們,畢竟從小父母就逼他們讀書.

學校也一直在教要創新,要獨立,要有自己的主見

更要爭競,將對手斬草除根,不讓對手有喘息復活的機會.

獨佔市場,領導潮流.

但有沒有想過,被你踐踏的屍體有多家庭因此分離..

還有,就算你能進台雞店,但你不會作人,至終你也會受不了而離開的

奇怪,好像又離題了....

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改變需要勇氣,不管是個人,還是國家

心要有海一般的遼闊

眼光格局要大.

運籌帷幄為全人類的福祉.

就算是輸了,也不能放棄希望.

恩～有人看的懂這些文字嗎？