打上領帶,繫上思念

            今天是星期二,忙了一整天.

為的就是明後天的GMP認證.

一直想不透公司為什麼搞這個東西,我們又不是食品或藥廠,

作這個認證,真是勞民傷財.

其實這是跟公司內部鬥爭有關悉.

讓我來說些自己亂講的八掛吧...

以下內容全部都是假的,是作者假想的.

呵呵.

這個專案是由品管處,處長提出來的.

我們是做日用化工的廠家.

所需要的專才,是以化工和食品為主.

對於以食品專業,進入的品管處的處長而言.

GMP是食品界的最高認證.也是他在學校所學,老師一直給他洗腦的印象.

所以他一心想推這個認證.以報師恩.

這個專案執行到現在快三年了.

負責這個專案的處長也早就逃到大陸廠避難了.

主要的原因,是我們的廠房太老舊了.

當初的設計,並沒有考量到GMP的認證.

沒有消毒室,也沒有無塵防護設備.

所以需要時間來改善環境.

這個偉大的處長,還以為跟ISO認證一樣.

文件繳一繳,錢花一花,飯吃一吃就OK了.

（我真的由衷希望,這個偉大的處長知道什麼是ISO認證.

如果公司高層多幾個像這樣的人,那公司前途就真的很可怕了.）

當這個處長,專案作到一半,發現所需的資源十分龐大.

如果失敗的話,他必須負起責任.

但,錢已經花下去了,要收手太慢了.

當初他在廠務會議上,信誓旦旦的保證,絕對沒有問題.

公司高層才同意執行這個專案.

眼看設備改善的時間接近完成,對於從未作過這個認證的處長,壓力越來越大.

在上,有高級長官的關心.

在同階,有人準備看他的笑話,順便戳戳他的銳氣.

在下,基層員工作的要死,對他已經很『看』了（要文雅一點）

而他,還有老婆孩子要養..

種種的重擔和時間的逼近,壓的他晚上睡也睡不好.

吃也吃不下.

後悔自己為了升官,所想出來的奧步（損人利己）

所以...他又想出了一個計謀.

 他趁著公司高階經理級的內鬥,將這個專案送給了廠務部兼研發部的N經理.

我在這裏講一下我們公司主要的部門.

主要有八個部門,所以有人稱之為『天龍八部』

只要誰能掌控這八大部門的多數,誰就是公司將來的大紅人.

N經理,他掌控最大的部門,廠務部.和沒研發能力的研發部.

而他最大的對手,就是領導行政部和會計部的H經理.

至於行銷部和其他一些小部我就不題了.

（迷之音.....是你忘了吧）.

而我,是隸屬於行政部,但卻是在廠務部工作的小員工.

我們的H經理,他不管我們的事情.

而N經理,他想管,可是卻管不著我們（不同部門）

所以,我們是爹不疼,娘不愛的單位

因為H經理非常有野心,特別是他掌控行政資源,和公司財務.

所以要錢有錢,要人有人.

特別是他的交際手腕和人事布局（人事處隸屬於行政部管轄）.

均非N經理所能忘背的.

因為N經理,是從台北的業務部門,升調到今天這個經理位置.

所以雖然管理人數最多的廠務部,但在其他單位卻沒人鳥他.

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時間差不多了,有空我在寫,明後天鐵定加班,週五聚餐,週六補班

看來這週真是 爽 阿........